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根据中国劳动法,用人单位未经劳动者同意,不得将加班改为顶班工作。加班是用人单位安排劳动者在法定工作时间之外工作的情况,而顶班则是将正常工作时间调整到非正常时间段,例如将夜班或早班调整到白天。因此,将加班改为顶班需要经过劳动者的同意,并符合法律规定的条件。劳动者有权拒绝顶班安排,如果用人单位违法强制安排顶班,劳动者可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或提起法律诉讼。
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